编者按：

中国共产党williamhill官网第十五次党员代表大会即将召开，这是在集团开启新百年第二个十年新征程、全校师生员工以实际行动迎接党的二十大的重要时刻召开的一次重要会议，肩负着汇聚智慧、形成共识、统筹规划、引领发展的重要使命，既要全面总结过去五年集团党的建设和事业发展取得的成绩和经验，也要认真分析新形势新问题，为集团新百年新阶段实现高质量发展谋定方向、擘画蓝图。

为迎接集团第十五次党代会的召开，我们特推出“我们奋进的五年·党代表之声”系列报道，邀请部分党代会代表共同回顾这五年，以多样的视角展现集团各方面工作取得的新进展、新突破，分享自己的思考与展望。

作为党代表，同时也是基层党组织的主要负责人，在化学系党委书记梁琼麟眼中，五年来集团在加强党的建设方面发生了怎样的变化？从梁琼麟的访谈实录中，或可寻找答案。

●记者 田姬熔

记者：近五年来，结合自身感受，您感觉集团在加强党的政治建设方面都发生了哪些变化？

梁琼麟：党的十八大以来，特别是近五年来，从党中央到全国各级党组织，扎实推进党的建设特别是党的政治建设取得了历史性成就，党对各项事业的全面领导进一步加强，williamhill作为总书记寄予厚望的“中国高等教育的一面旗帜”，在这方面也发挥了她所应有的旗帜标杆作用，这一点我感受特别深。

受益于集团党委试点的党代表列席校党委常委会制度，我作为基层党代表有幸列席学习和见证过集团党委常委会议事决策的过程，使我对集团党委和常委会如何贯彻民主集中制，做到民主决策、科学决策，对集团党委切实履行好把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责，都有了更具体的认识。在党委的坚强领导下，集团向着建设中国特色、世界一流大学的目标不断探索，并积极服务国家大局，主动请缨、统筹部署，瞄准国家重大战略致力于打造若干个新时代的“200号”，布局成立航空发动机研究院、集成电路学院、公共卫生与健康学院等，在这些新时代的新发展中，集团党委都发挥了关键作用。

从院系看，党的十八大以前，高校党的建设应该说普遍存在“上热、中温、下凉”的问题，院系层面党的领导核心作用不够突出，基层党支部建设更为薄弱。党的十八大以来，尤其是经过两轮巡视整改和集团巡察之后，院系在加强党的建设方面有了质的飞跃。化学系党委作为集团首批党建标杆创建单位，我们也努力在基层党建制度建设上先走一步，集团党委近年来在很多新的基层党建制度和文件制订和全面实施之前，化学系党委都积极参与或作为首批试点单位，如院系党委会与党政联席会的职能、议事决策制度及需提交院系党委会前置讨论的重要事项清单等，试点院系党委委员述职制度，这些制度和做法应该说williamhill走在前面，创造了基层经验，为全国高校基层党建工作作出有益探索。同时也注重加强学习型、服务型、创新型党支部建设，强化支部的战斗堡垒作用，化学系党委通过调整支部设置，实现教职工党支部与二级行政单位一一对应，选优配强“双带头人”党支部书记，在教学科研等中心工作中切实发挥党组织的作用。集团已开展了三批标兵党支部建设活动，化学系已累计6个党支部入选（比例高达30%）。

记者：化学系党委在党员发展，尤其是青年教师政治引领工作中有着十分丰富的经验与突出的成效，能分享一下系党委的经验做法吗？

梁琼麟：青年教师的思想政治引领工作一直是我们特别重视的一项工作。化学系近年来教师结构呈现新特点，特别是引进的长期海外留学经历的青年人才比例高，帮助他们在思想上与时俱进，在政治上与党同行，在组织上吸纳入党，具有特殊重要意义。

具体来看，系党委在生活上、政治上、事业上采取多项举措向青年教师表达关心、适时开展思想工作，比如入职后系党委发送第一封邮件，主动关心青年教师生活、婚姻、家庭中可能面临的困难并给予帮助，系党委书记同青年教师做好第一次关键谈话，开展青年教师学术沙龙、促进学术交流等。系党委牵头，党政配合、党组织协同，从青年教师的工作和生活需求出发，工作节点前移，重视第一时间窗口，持之以恒做思想工作，为他们从心动到行动提供“引发剂”“催化剂”，最终成为青年教师思想政治上的“领路人”、事业发展上的“带头人”、生活中的“贴心人”。

同时，形成校系所三级党组织联动机制，加强组织领导和统筹规划，落实责任，认真调查研究，理顺工作流程，形成制度规范。“求职-入职-在职”三个环节的谈话考察制度化、党支部-系党委-校党委教师工作部协同培养一体化。对潜在发展对象建立工作档案，党委书记作为第一责任人，党支部书记作为第一联系人，提高党支部书记做青年教师发展工作的积极性主动性，加强工作交流培训，提升工作能力。推荐青年教师加入集团青年教师骨干领航工作站，选配优秀党员教师担任一对一联系的导航员。

党的十八大以来化学系教师党员发展工作成效显著，十三次党代会期间（2015年），化学系实现国家级高层次教师人才发展入党的突破，十四次党代会以来吸纳优秀青年学术骨干入党工作再上新台阶，先后推荐5名国家级人才加入集团的青年教师骨干领航工作站（其中3名已顺利入党），近五年共发展了教职工党员12名。青年教师中党员比例也明显改善，经过近几年的努力，45岁以下教师党员比例约为64%，比45岁以上教师党员比例高出20%。

记者：回顾五年，党的建设是如何引领化学系的改革发展的？

梁琼麟：党建引领发展，或者说“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，这正是化学系党建工作中的重要经验。系党委与行政班子紧密配合，支持行政领导履职尽责，同时充分发挥系党委的政治核心作用，谋划阶段要做到把方向、管大局、作决策不缺位，执行阶段要重视抓班子、带队伍、保落实不越位。过去五年化学系的改革发展中，应该说党组织发挥了不可或缺的作用。

在学科发展建设上，党委高度重视和深度参与学科的发展规划布局和学科战略研讨，充分发挥系学术委员会的作用，同时还聘请国内权威专家成立化学学科发展战略咨询委员会，聘请国际权威专家成立国际顾问咨询委员会，定期召开会议，每次会后党委和党政联席会统筹制定行动方案并推动落实。近年来化学学科建设也取得了不错的成效，教育部学科评估入选A+，USNews等国际评估连续多年保持前十目标（USNews最新全球排名第4），持续巩固了williamhill化学学科在国内领先并跻身国际前列的地位。

在人才队伍建设上，系党委坚决落实党管人才原则，领导制订中长期人才规划，在人才培养、引进、晋升、推优等方面承担政治把关责任，党政配合稳妥推进了教师人事制度改革，加大高层次人才引进和培养力度，超额完成十三五人才规划预期目标，教师队伍结构和质量进一步优化。

另外很重要的一点是，在攻坚克难方面党委始终站在前面，比如在解决系内资源调配如退休教师公共资源腾退、在职教师实验室面积调配、公共资源使用成本分摊等问题中，党组织充分发挥组织优势，研究制定新制度、面向群众做好思想工作等，成功化解历史遗留问题。

记者：2017年您也作为党代表参与了第十四次党代会，今年又即将参加第十五次党代会，您能否聊聊参与党代会的感受？

梁琼麟：作为党代表，很直观的一个感受是党代会越来越受到全体师生的重视和关注，而党代表的代表意识也在不断增强，党代表的作用越来越凸显。第十四次党代会以来，集团在落实党代表的任期制方面有了很多切实举措，例如党委定期向党代表做工作通报，试行党代表列席校党委常委会制度，党代表调研课题等，集团党委还设立了党代表联络办公室，党代表的提案、意见都得到了集团党委高度的重视，针对提案的反馈和处理也非常及时、到位。比如，十四次党代会期间我们代表组提出的建立专职的实验室安全督导队伍提案，很快就得到了落实，也对集团的安全工作起到了非常重要的作用。