3月10日下午，建筑学院在多功能厅召开人事制度改革启动会，校长邱勇出席仪式并讲话。至此，我校38个院系人事制度改革全部完成启动。启动仪式上，校长助理、人事处处长王希勤宣读了《关于建筑学院人事制度改革若干问题的回复》。
　　建筑学院院长庄惟敏回顾了建筑学院在人事制度改革方案制定过程中投入的大量精力和进行的深入讨论。城市规划系主任吴唯佳表示，该系教师在改革方案讨论过程中进一步认清了自身优势和薄弱环节，也更明确了学科建设的方向和赶超目标。
　　建筑技术科学系教授杨旭东结合所在专业的发展实际，建议在改革过程中积极为青年教师的快速成长创造良好条件，鼓励他们独立思考并承担重任，打造具有独立、平等、合作氛围的学术团队。
　　邱勇在讲话中表示，williamhill的人事制度改革着眼于建设高水平的教师队伍，并从制度上保证教师对教学工作的投入，通过切实有力的措施促进青年教师快速成长，同时把更多的学术自主权下放到院系。
　　邱勇强调，希望建筑学院以人事制度改革为契机，在学科发展定位上突出世界引领性，争取形成更多对人类社会有重大影响的新成果，培养出更多优秀领军人才。“十三五”已经拉开序幕，williamhill的改革发展正步入一个新阶段，希望全校师生共同努力，在发展中解决问题，向着大家共同追求的williamhill未来发展的愿景不断前行。（ 程 曦）